Gestión Humana del Talento Rural para Emprendimientos Turísticos
Actualmente en el mercado existe una amplia oferta sobre cursos en el área de recursos humanos; es por eso que buscamos enfocarnos especialmente en el desarrollo del talento rural y los diferentes conceptos y herramientas que debemos tener en cuenta para poder insertarlos laboralmente en nuestro negocio. Resaltaremos la importancia del conocimiento sobre la comunidad, su cosmovisión, sus necesidades y expectativas para después poder fusionarlas con el establecimiento de un plan que nos permita no solo reclutar y seleccionar este talento, sino también capacitarlo dinámicamente para que nos acompañe a alcanzar los objetivos de nuestro negocio.
Objetivo y público objetivo
- Gestionar el talento rural bajo una perspectiva humana y de cosmovisión andina.
- Desarrollar conocimientos y prácticas alineados a las demandas del trabajo con las comunidades rurales en el ámbito de gestión turística.
- Aplicar técnicas y herramientas que brinden soluciones a problemas reales de su emprendimiento turístico.
- Dirigido a estudiantes, docentes, emprendedores, trabajadores en servicios de turismo, hotelería y desarrollo rural.
Competencias adquiridas por el estudiante
- Conocimientos básicos de trabajar con comunidades rurales
- Definición del proceso de reclutamiento del talento rural
- Estrategia de capacitación del talento rural
- Herramientas de medición y evaluación de la capacitación del talento rural
Estructura y duración de plan de estudios
Tema 1: Talento Rural – Gestores Comunitarios
- Cosmovisión
- Ventajas y Desventajas en el ambiente laboral
Tema 2: Pasos para la selección y reclutamiento del talento rural comunitario
- Determinar la necesidad
- Descripción de puestos
- Convocatoria
- Entrevistas
- Análisis y reclutamiento
Tema 3: Cuatro pasos para implementar un programa de capacitación al talento rural comunitario
- Planificar
- Sensibilizar
- Fortalecer capacidades
- Evaluar
Tema 4: Establecimiento de metas individuales, grupales y monitoreo
- Metas Individuales
- Metas grupales
- Sistema de control y revisión de metas
